2005年のフィードバック面談
そういえば先日、去年の自分の評価に関するフィードバックのための面談を課長と実施しました。…って遅せぇよ！もう6月じゃんかよ！メモ見たら去年1年間のまとめ面談したの11月じゃんかよ！この調子ならあと5ヵ月後にことしのまとめ面談があるんですが。ま、取り合えず面談メモを公開。
■2006年6月2日の面談
- 良かったこと
- 技術力がある(本当か?)と技術に対する興味(まぁこれはあるかな)
- 何でもメモを取っていること(これで評価されるのは意外。メモ取らない人も多いらしい。)
- 資格とかそれなりにがんばっていること(う～ん、自分なりには不満だし資格取ってもアドバンテージにもなってないでしょう)
- 悪かったこと
- 仕事の質を上げよう。凡ミスが多い(ああ、そうだね。自分でもそう思う)
- 人の話を聞く。人からアドバイスを受けても「いや」と否定し結局自分が間違っていることが多い(結果はともかく、視野を広げる必要はあると思う。最近「人生決め打ち派」とか言って思考停止している事も多いので。これは気をつけよう。)
- 振る舞い。社会人として適切な振る舞いをしよう(休日出勤申請の理由など)。イメージは大切。関係ないところで損してるよ。
- 13時を超えて寝るな(昼寝してもいいけどもちゃんと起きよう、ということ)
- その他
- 朝は早く来ているのでこの調子で
- 新人入ってきたから手本になるように
- 面談を受けて思ったこと。
- 朝来たときにお客さんに挨拶をしよう
■まとめ
技術力は買われているらしいし、同期の中でも評価は上の方らしい。この調子でがんばれば「結構いいところまでいけるはず」と言われたが…。この「結構いいところ」というのが毒にも薬にもなってない感じだよなぁ(毒になったら困るけど)。もっとエッジな感じにならないと、「結構いいところ」で終わっちゃうよ。「結構いいところ」程度なら代替がきいちゃうよ。技術方面を目指すのは伝わってるみたいなので、方向性は正しい。もっとギアを挙げて存在感を出しましょう、と思いました。
ちなみに、去年11月の面談はこんな感じ。メモそのまま丸写しなので「去年」=2004年という意味になります。
■2005年11月10日の面談
・自分が言ったこと。
今年一年間の成果についてはあまり満足していない。去年(2004年11月)「常駐は仕事は降ってこないので自分で仕事を見つけなければだめ」と言われたがそれができなかった。システム化された仕事は素早くできるが、新しい仕事や頭を使う仕事がうまくできなかった。
・目標
保守の形を作るというかそういう感じ。無から有を作る(←これ面談で言ってないな)っていうイメージ。とにかく自分のやった仕事を定型化(テンプレート化)したい。…ということをあまり書かなかったがこれを書いてしまうと自分がずっと今の勤務先確定っぽい流れになりそうなので…。まぁこれについては、とりあえずべた書きメモを書く→ちゃんとした資料として纏める、という流れでいけそう。今はべた書きメモだけはちゃんと残す方向で。んでナレッジベースに貢献する。
・資格について
自分ではあまり取ってないつもりだった。業務に関係ない資格取っても仕方がないというような事を言ったが(去年も言ったな…)去年と同じく資格を取る過程に意味はあるし、仕事と関係ないと思っていてもその分視野が広くなり引き出しの数も大きくなる。例えばCCNAを取得したら障害発生時にネットワークの視点から障害を切り分けることができる。SQLとかも取っちゃっていいかも。とにかく資格を取るということは(資格マニアにならなければ)全然OK。ただし資格のために睡眠時間を削ったりして本業に影響を及ぼすのはよくない(と言われた。)
・会社について
特に不満なし。というと本当に不満がないのか、と聞かれた。確かに現状に満足していない部分はあるが、そのほとんどは自分の努力次第で何とかなるものであるので、会社にどうこう言うことではない。一応申請フローが面倒とだけは言っておいた。後はナレッジベースを作ってほしいということ。
・言われたこと
基本的には仕事はできていると思う。(下に書いた以外は)特に問題点なし。…というか自分ばっかりしゃべっていて課長の話を引き出せなかったな。反省。
・将来像
プロマネというよりシステムの設計・構築をやりたいと。コンサル受けるか、と言われたがAD一つ立てていない状況でそういうのを受けても無駄だと思った。去年と同じく一つのプロジェクトを最初から最後までやりたいなぁと。というと社内で仕事を見つけて参加するか？という話になったので、休日出勤でお金稼ぎ目的＋社内復帰目的でOKした。ただクリエイティブwな仕事はできなさそう。。。ま、たまにならいいっしょ。
- 問題点
- ちゃんと寝る
- 朝早く来る
- 業務中にふらふらどっかに行かない。
このレベルの低い問題点をどうにかしてくれ。
■感想
なんというか、あんまり印象に残らなかった面接。まぁ気持ちとしても仕事に集中してはなかったからこんなもんか？仕事はできている、って言われたけど自分の中ではそんなことはないから参考にしない方がよい。むしろあまり褒められなかったという認識を持っておこう。
今見返してみると中々のもんだなぁ。去年の11月の面談よりも今年6月の方が手ごたえはあったかな。この半年で何が変わったか、というとあまり変わってないような気がするけれど、去年がんばらなさ過ぎただけ？言われた注意点に気を付けつつ、もっと技術力付けますか。