明日から新人が入ってきたりするんですが
つーことでいつの間にか3月31日。ブログを書いてないのもありますが、2月前半から今日まであっという間に過ぎてしまいましたorz。
ま、それはおいといて。
明日からいよいよ新人が入ってきます。新社会人のみなさん！今からどきどきですねっ！そして僕も新人じゃなくなるんですねぇぇぇぇぇーーー。つっても新人の自覚なんてとうの昔に捨ててますが。
とはいえ社会人になってから1年間が過ぎたわけです。端的に感想を言うと短かった。と同時に時間の大切さを身にしみて感じた1年間だったかな。ま、ここらへんはさんざんブログに書いてきたから今さら言う必要はないでしょう。時間を有効に使わないと1日・1週間・1ヶ月・1年とすぐに過ぎてしまう。意識しながら今年一年間も過ごそうと思います。んー、具体的な目標を提示できないのがアレですけどね。もうちょっと自己啓発が必要なのかな。
で。
新人から見れば自分は先輩なわけです。で、先輩心理的には「よーし、新人にいいとこ見せて後輩からの信頼をゲットしちゃうぞー！」てな心境なわけです。なもんで後輩と一緒の案件の時はいつも以上に(笑)きりきり張り切りたいところなのですが…。悲しいことに俺は客先常駐の身。しかもプロジェクトのリリースは10月。保守期間も考えると新人と一緒に仕事をすることはあと1年間はないでしょう(号泣)。
しかし！最初に背伸びして好印象を植えつけると、後で素が出たときに印象が落ちるものなんです(大学のサークルで実証済み)。それよりは、最初は冷たいけど本当にピンチの時は親身になって助けてくれる。んで「あの先輩本当は頼りになるんだね。見直しちゃった♪」とか言われると最高！徐々に印象アップ作戦！俺に残された道はこれしかないっ！
そこ！石を投げないっ！こっちだってカラ元気なんだからさ…。
さて、最後に同じプロジェクトの先輩方から新人へのメッセージを募ってみましたのでどうぞ。
会社に行く前に(電車の中で)社会の恐ろしさを思い知らせてやる—–(30代プログラマー・男性)
ダメ人間として生きたい—–(30代プロマネ・男性)
ダーマの神殿で遊び人に転職したい—–(30代SE・女性)
新人って目がキラキラしてるよね(自嘲)—–(40代SE・男性)
宝くじなしでは生きていけない—–(20代SE・女性)
以上、典型的ダメ社会人の例でした(仕事はちゃんとします)。
それでは新人のみなさん、先輩を追い越すくらいの勢いでがんばって下さいね。