異動するかもしれない。
うちの会社では年末になると必ず全員、上司と面談をします。
この面談、1年間のうちでは最も重要度が高いものであり、
自分の1年間の仕事内容や、会社に対する要望を話し合い
その内容が上の方々にも話が届く、というやつである。
・・・と凄そうに書いて見たけど
面接相手は、普段から仲のいい課長なので、
根回ししたり、模範解答作って自分の評価を上げよう！な～んてのは全然なく
改まって「面談」とかセッティングされるのが
お互いにこっ恥ずかしいくらいである。
ということで、いつもの面談どおり
自分の思ってることとかをそのまま伝えて
あとは雑談タイムになるんだろうなぁ～と思っていたのです。
同期からのメールが来るまでは。
From:同期
年末の面談で、ネットワーク部orストレージ部への異動を希望する人はいますか？その場合は、面談で自分から強く希望すれば異動が可能みたいです。
・・・！！！
正直このメールを見た後、しばらく仕事が手に付きませんでした。
ここでうちの会社をちょっと解説。
うちの会社の"技術系"といわれる部署は技術部、ネットワーク部(以下NW部)、ストレージ部(以下ST部)と3つあります。
「部」といってもNW部、ST部は立ち上がったばかりの部なので
技術部とのの関係は対等ではなく、図で書くと
技術部
┣技術1課
┣技術2課
┣技術3課
・
・
┣NW部
┗ST部
って感じでNW部、ST部は技術部の一部となっています。
人もあまりいないので、新人の教育なんてしてるヒマはなく
NW部、ST部それぞれ少数精鋭の部隊で仕事をこなしている状態。
ということで、新入社員は全員技術部に配属され
1年～3年はNW,ST含めいろいろな技術を学ぶことになっています。
(実際3年目以下でNW部、ST部に所属するのはNW部の2年目1人だけ。)
以上が「いままでの」うちの会社の技術系の話。
それが突然上記の同期のメールみたいな話になったのは、
あまりにもNW部、ST部の多忙が極まってきたかららしい。
実はこの「面談で自分から強く希望すれば」っていうのは
NW部から技術部への勧誘みたいなモノなんです。
現状としてNW部、ST部としては技術部から人を引っ張りたいけど
技術部としても忙しいので、NW部、ST部に人を異動できる状態ではない。
つまり
「NW部、ST部から技術部にお願いをしても無理なので
自分の意思で異動を希望してNW部、ST部に来てね♪」
ということなのである。
とにかく技術部、NW部、ST部としては、
「引っ張ってくるのはダメだが、自発的に異動を希望した場合はOK」
ということで話がまとまってるらしい。
で、ここからが本題なんだけど
この話、僕にとっては願ってもない大チャンス。
1.入社したときからネットワーク系の仕事をやりたいと思っていた。
2.今のタイミングで新生すれば、必ず異動が可能。
3.忙殺されるほど仕事がたくさん待っている(月280時間は堅い)。
4.技術部以上に人数が少ないので、新人でも大きな仕事が任せられる。
5.知識豊富な先輩方に鍛えてもらえる。
などなど･･･。ちゅうか、好条件そろいすぎ。
メールを読んで仕事が手に付かなくなったのも
NW部で自分が働くことをイメージしてしまったせいなんだよなぁ。
ということで、有無を言わさずNW部へ異動しま～す！やったね♪
･･･となっていた3ヶ月前の僕ならば。
※長くなったので2つに分けます。ごめんなさい。