IT企業の社内恋愛事情
みなさんの周りでは社内恋愛とかサークル内恋愛ってありますか？
実はうちの会社は社内恋愛率が多く
社内結婚まで発展するケースもあります。めでたい！
ではここで、なぜこんなに社内恋愛が進むのか？
ということを会社の社風と合わせて僕なりに考えてみました。
１．内定者時代
会社に内定すると、たいていどこでも内定者懇談会があります。普通はそこで終わりなのですが、うちの会社の場合内定者の時に会社の雰囲気を知るためにアルバイトとして働かせてくれるので仕事の内容を知ることができ、もちろん同期とも仲良くなれます。そんな同期とはプライベートで遊んだり、情報交換をしあったりするので入社するまでには一緒に遊ぶ機会が多いです。僕らの場合は大学4年の8月くらいから月1回のペースで集まって飲んで、泊まりで遊びに行ったりもしました。これでかなり打ち解けます。
２．男女比
IT系企業にしては珍しく男女比が１：１です。技術職でも女性を積極採用しているからなのですが、普通のIT系企業のように（偏見？）事務の若い女の子を取り合い、みたいな争いが起こりません。
３．多忙
IT系企業なので暇ではありません。標準で残業がついてきて遅ければ22時、23時の世界です。
４．一度付き合うと別れにくい
大きな会社ではないので社内恋愛情報は広まりやすく、大学のサークルと違って毎日顔を合わすので、分かれた後も気まずい日々が続きます（高校のときのクラス恋愛と同じですね）。
５．結婚を認める社風
課長、部長がほとんど結婚し家庭を大切にしているということもあって結婚が決まると手放して喜ばれます。また社長が結婚式に来てスピーチをしていただける、という特典もついてきます。
結婚しても仕事を続ける女性がほとんどなので、仕事のことを考えて結婚を躊躇するということはありません。
いかがでしょうか？
閉鎖的環境⇒相手に不足なし⇒他探す時間なし⇒後戻りできない⇒結婚奨励という
一度社内で付き合ってしまえば結婚せざるを得ないくらい
作為的なルート好条件が揃ってます。
学生の時から付き合っていた人と別れた後、もう一度社外の人と付き合うことは努力を必要とすることかもしれません。けど社内恋愛に走らず、仕事と関係のない人と結婚しようと考えてる人は結婚に結びつける力が強いです。
これはなぜかと僕なりに考えたところ「絶対に社内の人とは結婚しない」という強い意思の強さの表れなのか、と思います。
今も僕の同期同士で付き合ってる相思相愛の二人(お互い学生時代の相方と別れて付き合いだした)がいるのですが、この恋の行方がどうなるのか周りの同期で生暖かく見守ってあげているところです。
・・・内野も外野もノリ的には高校生のクラス内恋愛レベルですね♪┐(´ｰ`)┌